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02/04/2012

10. L’importanza della corretta valutazione dell’apprendimento


Inserito in: Le Regole d’oro per la scelta di un master
Autore: Master Mind

Questo processo, soprattutto in un percorso master, deve ripetersi periodicamente durante tutto il periodo del programma. Non si deve trattare necessariamente di esami con valutazioni finali (che determinano veri e propri stati ansiogeni nella maggior parte degli allievi) quanto semmai in un vero e proprio processo di autovalutazione, dove il partecipante è messo di fronte alla propria responsabilità di auto-giudizio in relazione alla correttezza dei test e delle esercitazioni svolte, consapevole del fatto che l’investimento sostenuto per la partecipazione al master non avrà il solo effetto di assicurargli il rilascio di un attestato ma piuttosto anche l’eredità di una preparazione spendibile sul mercato del lavoro.





Data di ultima modifica: 10/05/2012


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4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

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