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24/02/2012

11. Meglio lo stage ‘non garantito’ di quello ‘millantato’


Inserito in: Le Regole d’oro per la scelta di un master
Autore: Master Mind

Se l’elemento discriminante, nella fase di scelta di un master, è collegato all’assicurazione di uno stage successivo, bisogna comunque fare molta attenzione e informarsi in maniera precisa:

  • sulla reale disponibilità di stage per i partecipanti al corso, visto che i posti a disposizione potrebbero essere inferiori (o addirittura inesistenti) rispetto al numero totale degli iscritti;
  • sull’effettiva esistenza di contatti concreti da parte dell’ente organizzatore con le aziende (in questo caso chiedendo di poter conoscere il nome delle aziende che si sono dichiarate disponibili ad ospitare gli stager);
  • sulla possibilità di accedere alle testimonianze degli ex-corsisti che hanno già usufruito di stage in periodi precedenti.
(è possibile approfondire questo argomento andando al postStage, un perfetto specchietto per le allodole’)
In ogni caso occorre ricordarsi che risulterà più credibile una scuola che in maniera trasparente informi che lo stage non viene garantito a tutti e che indichi, di conseguenza, i requisiti minimi richiesti dalle aziende recruiter (età massima, voto di laurea minimo, livello conoscenza lingue, ecc…) piuttosto che un istituto che garantisce la presenza di tirocini aziendali senza che sia data la possibilità al potenziale partecipante di effettuare tutte le necessarie verifiche correlate a ciò.




Data di ultima modifica: 10/05/2012


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4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

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