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08/03/2012

14. Le testimonianze degli ex allievi, queste (s)conosciute


Inserito in: Le Regole d’oro per la scelta di un master
Autore: Master Mind
Lo abbiamo già detto, ma giova ripeterlo: i migliori testimonial di un master o di un corso sono gli ex allievi, e di conseguenza, quando un ente ‘indugia’ a mettere in ‘vetrina’ queste testimonianze (in modo numericamente rilevante) induce ad una minore credibilità dell’offerta formativa. E’ naturale pensare che chi è già passato per un master o un corso potrà confermarne o meno la validità, e quelle organizzazioni che possono riportare tranquillamente e con trasparenza questo tipo di testimonianze sui propri mezzi di comunicazione si presentano senz’altro come più credibili all’attenzione del mercato.
Insomma, sono le testimonianze degli ex-alumni (questo il termine preciso con cui gli ex allievi sono conosciuti nel mondo accademico anglosassone) il miglior mezzo di orientamento rispetto alla scelta di un percorso formativo di qualità (vedi per maggiori dettagli il post ‘Le testimonianze degli ex allievi, queste (s)conosciute’).




Data di ultima modifica: 10/05/2012


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4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

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