Categorie articoli
Ultimi commenti inseriti


Riflessioni psicologiche e del lavoro



19 Luglio 2013
Oggi la laurea non è più il passepartout per una occupazione stabile. E se perfino le più collaudate imprese chiudono i battenti non rimane che considerare che l'incertezza professionale è collettiva, e non coinvolge solo i più giovani. Versione estesa
22 Luglio 2013
I giovani soprattutto, piuttosto di accontentarsi di un impiego poco gratificante, non pertinente al proprio percorso, devono diventare più competitivi, perfezionandosi con master specialistici che diano la possibilità di fare degli stage Versione estesa
23 Luglio 2013
Soprattutto in questa fase storica gravata dalla crisi economica globale, la professionalità e le competenze specifiche dello psicologo-coach possono e devono essere di aiuto ai lavoratori in difficoltà, che sempre più frequentemente si rivolgono agli sportelli delle agenzie datoriali o sindacali per questioni che vanno al di là della consulenza fiscale o della tutela associativa. Versione estesa
18 Luglio 2013
Quello che invece conta è non smettere di cercare soluzioni, non lasciarsi sopraffare ed immobilizzare dagli eventi. Per la gestione delle emozioni possono essere d'aiuto tecniche di rilassamento e meditative come il training autogeno e la minfulness. Versione estesa
8 Luglio 2013
Crisi economica e finanziaria e malessere psicologico: quale terapia d’urto per superare il disagio legato alla precarietà occupazionale e riproporsi con entusiasmo: La crisi ci ha messo in crisi Versione estesa
24 Settembre 2013
Se la comunicazione consta di due elementi, inscindibili seppure distinguibili, ovvero di contenuto (ciò che si dice) e di relazione (come lo si dice), anche le problematiche connesse alla relazione tra le persone possono essere distinte in contrasti e conflitti. Versione estesa
9 Luglio 2013
Le conseguenze dei problemi occupazionali si riflettono sia sui giovani che sulle persone adulte, due categorie entrambe toccate, seppure in maniera differente. I giovani sotto i trent'anni sono quelli che maggiormente risentono di questa situazione, in quanto le possibilità di trovare un impiego per loro si sono radicalmente abbassate. Versione estesa
15 Luglio 2013
L'organismo percepisce una situazione di allarme, come un imminente licenziamento, ed attiva delle risposte psico-fisiologiche che mirano ad affrontare la situazione. Versione estesa
7 Luglio 2013
Nasce oggi una nuova rubrica del blog dal titolo “riflessioni psicologiche e del lavoro” che tratterà argomenti di psicologia, in maniera sintetica e di facile comprensione. Versione estesa
29 Luglio 2013
Così come accade in una squadra di calcio con il termine "fare spogliatoio", anche in un’azienda la comunicazione interna è un elemento decisivo per il successo, è il vero e proprio cardine su cui si poggia il vantaggio competitivo dell’impresa. Versione estesa
2 Agosto 2013
La comunicazione efficace è un qualcosa che per i più fortunati è innata, per altri è invece una pratica da conoscere e dominare dopo una serie lunga di training in materia. Versione estesa
11 Settembre 2013
Sotto l'aspetto sociologico e organizzativo, qualsiasi azienda può essere considerata un sistema complesso di relazioni in cui interagiscono individui che stringono tra loro rapporti lavorativi e, soprattutto, social Versione estesa
30 Settembre 2013
I conflitti sono abbastanza comuni e usuali anche nel contesto lavorativo. In ambito aziendale i conflitti possono avere varia natura ed è possibile raggrupparli all'interno di due grandi macro insiemi che, a loro volta, sono in costante interazione. Versione estesa
2 Ottobre 2013
Il conflitto produce la rottura di un equilibrio che si ripercuote in primo luogo sulla sfera emotiva dei soggetti coinvolti. Versione estesa
3 Ottobre 2013
Viviamo come se il tempo fosse infinito e come se la vita non dovesse terminare mai. La prima cosa di cui è necessario prendere coscienza è proprio questa: il tempo non è infinito ed è proprio questa la ragione per la quale è così prezioso Versione estesa
23 Ottobre 2013
È fondamentale che ogni partecipante alla riunione si senta responsabile della sua riuscita e non un semplice spettatore. Perché questa sia possibile, bisogna saper organizzare e condurre bene la riunione. Versione estesa
6 Novembre 2013
Quando si organizza una riunione, la prima cosa da fare è accertarsi che sia necessaria. Una riunione richiede l'impiego di risorse preziose, prima fra tutte il tempo. Versione estesa
7 Novembre 2013
l conduttore deve favorire un'atmosfera distesa, in cui non ci sia spazio per criticare o ridicolizzare gli interventi dei partecipanti, che al contrario vanno incoraggiati. Versione estesa
18 Novembre 2013
A tutti capita di dover parlare in pubblico e, dal momento che ciò non fa parte di un normale percorso formativo, siamo costretti purtroppo ad apprenderlo solo successivamente. Versione estesa
20 Novembre 2013
Dopo aver imparato a tenere sotto controllo l'ansia iniziale e dopo che si sono apprese le varie tecniche per strutturare al meglio un nostro intervento, ecco arrivato il momento fatidico: siamo da soli di fronte al pubblico. Versione estesa
3 Luglio 2015
Power e Share: scopriamo come le logiche della gestione delle persone in azienda abbandonano i vecchi modelli ed abbracciano dinamiche di condivisione e di recupero del tempo "assaporato". Versione estesa
4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

Utenti più attivi

Master Mind

50 articoli - 5 Commenti

Master Woman

10 articoli - 0 Commenti

Walter Mark

1 articoli - 0 Commenti

Patrizia Simonetti

30 articoli - 0 Commenti

Roberto Porreca

2 articoli - 0 Commenti

Remo Vegni

1 articoli - 0 Commenti

Margherita Ciciarelli - psicologa e psicoterapeuta

18 articoli - 0 Commenti

Erika Mastrantonio

3 articoli - 0 Commenti

Tag cloud
meritocrazia    formarsi    nuova sfida    post-laurea    sconti    didattica e-learning    frequentare master    prezzi    master per liberi professionisti    sviluppare le competenze organizzative e gestionali    master e lavoro    formazione    costo master    apparenza    offerta formativa    trovare lavoro    parlare in pubblico    ufficio    organizzare riunione    m fallimenti    contratto determinato    delusioni    master universitario    essere produttivi    serietà    cosa sono le risorse umane    Eabis    come parlare in pubblico    prezzo di un master    estero    cfu    specializzazione    professionisti    procedure    competenze    programma innovativo    benessere    valore    avviare    psicologia positiva    posto fisso    mentali    mercato    regole    chiarezza    Studiare    vantaggi    corso di specializzazione    trasparenza    truffa    cfp    diritti e doveri morali    condurre riunione    tirocinio    ferrafilm    affidabilità    placement coaching    dirigenti    formazione continua    manager    scegliere un master con le esercitazioni    pratica    terminare gli studi    spesa    malessere    quota di iscrizione    MBA    il tempo di un master    conoscenze    liberi professionisti    master on-line    riforma lavoro    aster    confusione    master in periodo di crisi    share economy    Sfc    assessment    possibilità relazionali    superare crisi    master inserimento nel lavoro    lavoro    classificazione    gestione conflitto    crediti formativi    scrivere un curriculum in tempo di crisi    scegliere    tirocinio aziendale    psicologo Coach    contratti lavoro    esercitazioni master    ricerca del lavoro    recuperare lezioni online    formazione LMS    associazione    fisiche    contrasto    di giovani Imprenditori    voglia di fsare    webinar    qualità della business school    faculty    edizioni    comunicazione interna    gestione del tempo    stage    onestà    guida scrivere curriculum    cambiamenti 2014    testimonianze    disoccupati    tipi di riunioni    software    Capi di azienda    scelta    esami    time managment    crisi del sistema economico produttivo    selezione    sabato    programma    Career Services    incentivi    stage garantito    cosa fa chi si occupa di risorse umane    lettera di presentazione    professionalità    confronto    lavoro part time    posto    cosa è conflitto    scegliere un master in base al tempo    curriculum vitae    percorso coaching    corso di aggiornamento    informazione    recruiting    consigli    qualità. MBA    formazione interna    contratto indeterminato    gestire conflitti aziendali    candidato    ore    Conseguenze    video divertente    testimonianze business school    valutazione    scegliere il corpo docente    corpo docente master    benessere organizzativo    come fare    formazione personale aziendale    licenziamenti    Fornero    master primo livello    coworking    consigli su come scrivere un curriculum    conflitto tecnico e organizzativo    costo    lezioni peerdute    frode    merityo    quota di partecipazione    start up    iceberg    cercare un lavoro    differenze    abilità    accreditamenti    procedura    Learning Management System    correttezza    buone pratiche    svantaggi    ruoli riunione    skill    quale scuole li offrono    master sabato    insegnanti    formazione a distanza    formazione aziende    consiglio    Social Enterprise    studenti    differenza e-Learning live da on-demand    fromazione manageriale    auto imprenditorialità    comunicazione aziendale    merito    giusta durata master    startup    power    un buon ufficio placement    target    servizi    prestigio    cfo    stage esercitazioni    felicità    youtube    attestato    socio    Cestor    master per laureandi    aziende    E-learning    secondo livello    servizi E-Learning    disoccupazione    qualità    lavorare    formazione dipendenti azienda    idea    ex-allievi    buona comunicazione    costo di un master    inprenditori    imporenditori disoccupati    benefici buon curriculum    formazione continuaspendibilità    corsi di formazione    master e corsi on line    testimonianza diretta    formula week end    colloquio di lavoro    scuola    trovare un lavoro    cv    autocandidatura    prezzo    lezioni    master secondo livello    corso di formazione    blog    corpo docenti    apprendimento    competenza    colloquio    certificazione    positività    fare una riunione    università    fiducia    informazioni corsi business school    rimettersi in gioco    crediti    testimonial    borse di studio    Assoconsult    esperienza delle business school    durata    stress crisi    business    vantaggi e-learning    investimento    saper fare    mansione    master per professionisti    esperienza    testing    ammissione    spoerimentazione    master    tutor    Asfor    esercitazioni    assistenza    relazioni    periodo di crisi    corpo docente    professionale    lezioni online    corsi    master venerdì sabato e domenica    feedback    gestire il tempo    conflitto azienda    scuola di alta formazione    programma master esercitazioni pratiche    tagli    esperienza business school    conoscenze e tecniche    regola    spendibilità    business school    sostegno    crisi    digitale    giovani    imprenditori    curriculum corpo docente    scontistica    fisso    test    guida scrittura curriculum    economica    aggiornamento    scelta del master    master formula week end    manageriale    carriera    aggiornarsi    banca    placement    placemet    saper cambiare    come fare una riunione       studenti trovano lavoro    Conflitto e Contrasti differenze    importanza corpo docente    ufficio placement    trasparenza business school    trasparenza informazioni    conflitti    al passo con i tempi    conoscenza approfondita    scegliere un master    programmazione aziendale    valutare le informazioni sui master    la scelta di un master    indagine    profilo multiskill    crearsi formazione    formazione imprenditoriale    figura professionale    comunicazione efficace    conflitto sociale e relazionale    funzione risorse umane    azienda    organizzare una riunione    buon master    lezioni sabato    come formare personale azienda    finanziaria    innovazione dei programmi didattici    apprendimento e aggiornamento e-learning    codice etico    Equis    marketing    master e corsi di alta formazione    borsa di studio    libri    aiuto psicologico    scuole    come scrivere un curriculum    riforma fornero    Imparare a parlare in pubblico    esercitazione    tipi di contratto    investire    Italia    volontà    fiducia nel futuro    psicologico    part time    programma didattico    innovazione didattica    aggiornamento professionale    le cause di un conflitto    imprese italiane    on-line    fasi riunione   

Copyright MasterJournal.it 2011