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  • A proposito di Etica
    03/04/2012
  • La funzione Risorse Umane in azienda: cos’è realmente?
    28/02/2013
    Solitamente, le lauree che aprono le maggior possibilità occupazionali in impresa sono quelle di derivazione economico/giuridica e, più in generale, quelle gestionali/manageriali.
  • Conseguenze della crisi sul benessere psicologico
    09/07/2013
    Le conseguenze dei problemi occupazionali si riflettono sia sui giovani che sulle persone adulte, due categorie entrambe toccate, seppure in maniera differente. I giovani sotto i trent'anni sono quelli che maggiormente risentono di questa situazione, in quanto le possibilità di trovare un impiego per loro si sono radicalmente abbassate.
  • Come superare la crisi: l'aiuto viene non solo dalla psicologia
    18/07/2013
    Quello che invece conta è non smettere di cercare soluzioni, non lasciarsi sopraffare ed immobilizzare dagli eventi. Per la gestione delle emozioni possono essere d'aiuto tecniche di rilassamento e meditative come il training autogeno e la minfulness.
  • Nasce "riflessioni psicologiche e del lavoro"
    07/07/2013
    Nasce oggi una nuova rubrica del blog dal titolo “riflessioni psicologiche e del lavoro” che tratterà argomenti di psicologia, in maniera sintetica e di facile comprensione.



4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

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