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10/01/2013

Chi ha frequentato quel master sa dirmi com'è?


Un trucco per capire con facilità la qualità di un prodotto formativo è senz’altro quello di analizzare le testimonianze dei partecipanti al termine dell’evento. Fondamentale quindi per le scuole inserire nel proprio sito una sezione ad hoc redatta con serietà e trasparenza.

Inserito in: Confronta e scegli master
Autore: Valentina Dantonio

Chi si iscrive ad un corso o ad un master ovviamente cerca quello migliore, che risponda alle proprie necessità. Va a cercare tra tutti, quello che crede possa assicurargli un ritorno concreto in termini di conoscenze da spendere successivamente sul mercato del lavoro.

Molto spesso tra i criteri con i quali si sceglie c'è quello delle testimonianze dirette perché, è indubbio, chi un master l'ha frequentato prima di noi sa dirci quanto vale. Se il programma è stato seguito in maniera esauriente, se ci sono stati approfondimenti, se le esercitazioni erano valide, se i docenti erano preparati. Inoltre se gli strumenti messi a disposizione erano adeguati, se il materiale didattico era di qualità, se complessivamente il corso ha soddisfatto le sue aspettative.

Per questo motivo è importante che ogni business school inserisca nel proprio sito un elenco di testimonianze sempre aggiornato, redatto con serietà e trasparenza. Il futuro corsista infatti può leggerle come lo specchio di una scuola di lunga esperienza che ha formato molte persone.

 

Un argomento questo che noi di MasterJournal abbiamo già trattato (http://www.masterjournal.it/le-testimonianze-degli-ex-allievi-queste-s-conosciute.html) ma sul quale ci piace tornare perché ancora troppo sottovalutato.

La maggior parte delle scuole, come dimostra anche la tabella comparativa riportata in fondo alla pagina, o non presenta affatto sul proprio sito una sezione dedicata alle testimonianze oppure questa sezione non ne contiene un numero adeguato. Una scuola che pubblica tanti racconti sarà sicuramente più accattivante di quella che ne presenta 10, 5 o addirittura nessuno.

Ovviamente non è tutto oro quel che luccica, esiste la possibilità che le testimonianze siano scremate rendendo visibili solo quelle positive o addirittura inventate.

Il trucco per accertare la veridicità delle attestazioni provenienti dagli ex corsisti, è verificare la trasparenza con la quale l'elenco è stato realizzato. Un numero molto elevato di testimonianze , la presenza del nominativo dell'ex allievo e del master seguito permettono infatti di capire se si tratta di attestazioni veritiere o fasulle.

 
Business School Città Testimonianze ex-corsisti sul sito (n°) Fonte di rilevazione
Roma Milano Napoli Venezia  SI, oltre 160 e con una sezione distinta nel sito www.almalaboris.it
Milano Non c'è una sezione dedicata cesma.org
Roma Poche e solo per alcuni Master www.gema.it
Roma Milano Padova Circa 70 e con una sezione distinta nel sito www.ifaf.it
Roma Milano  Non c'è una sezione dedicata www.formazione.ilsole24ore.com
Milano Non c'è una sezione dedicata www.ipsoa.it
Roma  Milano SI, oltre 500 e con una sezione distinta nel sito www.meliusform.it
Roma
Bologna
Poche e non presenti in una sezione autonoma www.stogea.com
Fonte dati rilevata dai rispettivi siti in data 10.01.2013




Data di ultima modifica: 18/01/2013



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Commento di monicaroma


Nel mio caso quando le testimonianza, nella scelta di una Business School, hanno avuto un peso davvero notevole!
Quando c'è ne sono tante e VERE sicuramente fà la differenza!

10/1/2013 01:04
Commento di flavio84


Se volete un consiglio cercate anche testimonianze non del tutto positive, perchè solo chi non ha nulla da nascondere (nel bene e nel male) è veramente trasparente.

10/1/2013 01:09
Commento di marco bonaventura


Grazie al vostro vecchio articolo (che su citate) ho scoperto una nota scuola di formazione ( che non nomino in modo diretto, non sapendo se la cosa non vi fa piacere, visto che non l'avete menzionata nel vostro prospetto) che fa formazione con un enorme archivio di commenti ( buoni e cattivi).In seguito ho frequentato un loro percorso e devo dire che non ho avuto brutte sorprese (i commenti erano assolutamente rispecchianti la realtà). Strano che non li abbiate inseriti nel prospetto qui di sopra ( sono tutti enti privati mi pare). comunque grazie per il servizio gli articoli

3/12/2014 14:49

4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

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