COME USARE IL BLOG
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COME USARE IL BLOG


Il Blog Master Journal è uno spazio aperto a vostra disposizione, creato per confrontarsi direttamente. L'utilità del Blog dipende dalla vostra collaborazione per questo motivo voi siete i reali ed unici responsabili del contenuto e delle sue sorti.

  1. Usa Master Journal
  2. Newsletter e ricezione dei nuovi ‘post’
  3. Segnala il post ad un amico
  4. RSS
  5. Funzione di ricerca
  6. Commenti autentificati
  7. Votazione dei post
  8. Pubblicazione di un post/articolo

1. Usa Master Journal

Su Master Journal puoi commentare i post/articolo che troverai con una certa periodicità, nonchè inviare dei tuoi post alla nostra redazione per la pubblicazione, sebbene questo sito/blog non rappresenta una testata giornalistica in quanto non viene aggiornato con cadenza periodica né è da considerarsi un mezzo di informazione o un prodotto editoriale ai sensi della legge n.62/2001. Ti chiediamo solo di rispettare queste regole di pubblicazione.

2. Newsletter e ricezione dei nuovi ‘post’
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3. Segnala il post ad un amico
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4. RSS
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5. Funzione di ricerca
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6. Commenti Autentificati
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7. Votazione dei post
La votazione dei post/articolo è libera e consente di dare un voto da uno a dieci. Il simbolo della 'stella' esprime la valutazione media espressa dai lettori per ogni post. Non puoi votare più di una volta lo stesso post. E’ possibile vedere i post più votati ed ordinati per voto cliccando su 'Articoli più votati'.

8. Pubblicazione di un post
Il blog è aperto ai suoi utenti/lettori che se vogliono, oltre a commentare i post, possono chiedere la pubblicazione di un loro post/articolo che tenga conto delle loro esperienze. Il post deve essere allegato/inviato a info@masterjournal.it e sarà controllato dalla nostra redazione e se ritenuto valido ai fini dell’informazione sarà pubblicato sul blog.




Data di ultima modifica:



4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

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