Categorie articoli
Ultimi commenti inseriti

21/03/2013

Fare un master, più chance per trovare lavoro


In questi tempi di crisi è molto difficile trovare un lavoro, per fortuna i giovani italiani stanno dimostrando di non perdersi d'animo.

Inserito in: Giovani e Lavoro
Autore: Master Mind

  In questi tempi di crisi è molto difficile trovare un lavoro, per fortuna i giovani italiani stanno dimostrando di non perdersi d'animo. Con il titolo fiammante appena conquistato, i laureati italiani non pretendono chissà quali compensi, né di trovare subito il lavoro sognato. La maggior parte di essi è disposta a mettere da parte ogni pregiudizio e molti svolgono un lavoro in nero. Ma soprattutto i giovani italiani non credono che con la conquista del titolo si possa concludere la loro carriera di studenti. Anzi, dopo aver concluso il consueto ciclo di studi accademici riaprono i libri per dedicarsi a master e corsi di perfezionamento.

Molto spesso indagini e dati statistici tendono a proporre, ai giovani che devono entrare nel mercato del lavoro, l'ipotesi di buttarsi a capofitto alla ricerca di un'occupazione considerando la laurea un traguardo importante. Tuttavia si tratta di messaggi poco chiari che devono essere correttamente interpretati. La ricerca costante di professionisti tecnici, spesso millantate da giornali e mass media, deve essere considerata alla luce di altri fattori. Spesso i parametri di ricerca del personale sono conformati alla caratteristiche dell'azienda, al luogo geografico, alla difficoltà di incontro tra domanda e offerta di lavoro, ad una gestione poco efficace degli strumenti di selezione e reclutamento dei lavoratori. Secondo gli esperti sono questi meccanismi che rendono così penoso l'ingresso nel mondo del lavoro dei laureati, basti solo pensare che nel 2012 su 407 mila nuovi contratti soltanto il 14,5% interessava lavoratori laureati

Tuttavia appare un'urgenza sociale oltre che culturale e lavorativa la promozione dell'istruzione universitaria. Sarebbe auspicabile almeno pareggiare la media europea: negli altri paesi dell'Unione il 29% dei giovani consegue il titolo di laurea e riscontra maggiori occasioni di lavoro rispetto ai coetanei non laureati. In Italia solo il 17% dei diplomati decide di proseguire la sua carriera scolastica.

Eppure la domanda di personale qualificato e laureato esiste anche in Italia.

Secondo AlmaLaurea la disponibilità delle aziende ad assumere giovani dottori è legata alla dimensione, alla capacità di investire nella ricerca e nell'innovazione, all'attitudine ad allargare le dimensioni del proprio bacino di utenza dal livello nazionale a quello internazionale.  Inoltre, spesso in questi casi, la richiesta di lavoro diventa molto particolare. Al candidato è richiesta una formazione accademica brillante e approfondita e talvolta il solo titolo dottorale non è addirittura sufficiente ed è richiesto anche il conseguimento di un master post-lauream. Per fortuna i laureati italiani non sono studenti pigri: il conseguimento di un master è tra gli obiettivi percorsi o resi necessari al termine della laurea.

Il Master ha il merito di creare profili specialistici anche chi ha non ha competenze specifiche. I laureati nelle materie umanistiche come Lettere o Filosofia sono i più soggetti alla minaccia della disoccupazione. Un master, in questi casi, potrebbe aprire strade nuove insperate: dove è scritto che tutti i letterati e filosofi debbano necessariamente diventare insegnati? Ad esempio I master in Gestione delle Risorse umane hanno come fine didattico quello di creare professionisti in grado di operare con profitto nell'organizzazione del capitale umano necessario allo sviluppo e alla competitività delle imprese. Insomma, attuando piani di selezione, formazione e sviluppo del personale, il giovane candidato si trasforma in un HR specialist. Inoltre,  in un master di questo tipo si imparano ad affinare le proprie doti di curiosità, intuito, critica e valutazione. Soprattutto nelle aziende di alto profilo che ricercano dipendenti ben formati e con competenze specifiche, il settore della gestione delle risorse umane ha un ruolo fondamentale.

Un altro settore che offre notevoli possibilità di lavoro è quello in amministrazione, finanza e controllo di gestione. Un master in questo campo è indirizzato a giovani molto ambiziosi che mirano a far carriera nel settore noto come ‘business administration’ che assume sempre più valore anche a livello internazionale, qualora vengano toccati temi importanti come IAS, management accounting, business planning, treasury, financial analysis, ecc. La crisi dei mercati pone le imprese di fronte alla necessità di affinare il loro approccio con strategie sempre più mirate e innovative, ma anche di fronte alla necessità di saper gestire le risorse economiche e finanziarie in modo non solo efficiente, ma anche in modo da intercettare la ripresa efficacemente quando si ripresenterà.

I master in questa area sono molti e talvolta anche costosi, perciò è indispensabile ricercare con cura quello più adatto alle proprie esigenze ed affidarsi a Business School di chiara fama e trasparenza nell’informazione (vedere a tale proposito la nostra categoria ‘confronta master’).  





Data di ultima modifica: 21/03/2013



Commenta l'articolo
Voto (1) (10)
Commento
  Per lasciare un commento devi registrarti al sito
Clicca QUI per registrarti

Commento di monicaroma


Bell’articolo, sempre i miei complimenti.. Sopratutto perchè credo che già sia arrivato il momento di avere un piano per il futuro, proprio mentre sto ancora studiando!!

15/4/2013 17:07
Commento di factoryschool


Segnalo il corso per Manager dell'Ufficio Gare Appalti organizzato da Factory School, a Padova, in formula weekend per permettere anche a chi già lavora di parteciparvi agevolmente (si terrà nei giorni 14-15/21-22/28-29 Giugno 2013). Una buona formazione in questo settore può essere molto utile per chi è alla ricerca di un impiego, visto che per tante aziende medio-grandi è importante monitorare e vincere i bandi di gara!

7/5/2013 14:36
Commento di Risorse Umane


Io ho seguito un master in risorse umane e fortunatamente mi è servito, certo l'iter non è stato semplice perchè ho dovuto fare 6 mesi da stagista in azienda prima di avere un contratto, ma ora finalmente sono avviato.
E' fondamentale però scegliere un master di qualità, qui spiega cosa deve trattare un buon master in risorse umane:

http://www.settorerisorseumane.it/master-risorse-umane/

2/6/2013 20:03

4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

Utenti più attivi

Master Mind

50 articoli - 5 Commenti

Master Woman

10 articoli - 0 Commenti

Walter Mark

1 articoli - 0 Commenti

Patrizia Simonetti

30 articoli - 0 Commenti

Roberto Porreca

2 articoli - 0 Commenti

Remo Vegni

1 articoli - 0 Commenti

Margherita Ciciarelli - psicologa e psicoterapeuta

18 articoli - 0 Commenti

Erika Mastrantonio

3 articoli - 0 Commenti

Tag cloud
frode    conoscenze e tecniche    studenti    gestione conflitto    qualità    gestione del tempo    esercitazione    figura professionale    power    testimonianze business school    psicologo Coach    scuola    testimonianza diretta    programma master esercitazioni pratiche    corpo docenti    specializzazione    il tempo di un master    scrivere un curriculum in tempo di crisi    master secondo livello    correttezza    professionale    ufficio    aggiornamento    idea    corpo docente master    imprenditori    aggiornarsi    chiarezza    ammissione    aggiornamento professionale    posto    youtube    cercare un lavoro    master e corsi on line    tipi di contratto    economica    conoscenza approfondita    Asfor    organizzare riunione    scuola di alta formazione    Fornero    differenze    buone pratiche    master inserimento nel lavoro    trasparenza business school    blog    corpo docente    Imparare a parlare in pubblico    autocandidatura    formazione interna    formazione continuaspendibilità    assistenza    ruoli riunione    diritti e doveri morali    prestigio    riforma fornero    inprenditori    organizzare una riunione    aziende    merityo    azienda    prezzo di un master    esercitazioni master    costo di un master    marketing    cfp    auto imprenditorialità    consigli    cosa è conflitto    software    Social Enterprise    insegnanti    testing       on-line    nuova sfida    valutazione    edizioni    spesa    gestire conflitti aziendali    meritocrazia    cv    apparenza    finanziaria    contrasto    licenziamenti    trovare un lavoro    serietà    le cause di un conflitto    servizi    disoccupati    come fare una riunione    buona comunicazione    formazione LMS    comunicazione aziendale    master    regola    testimonianze    webinar    fasi riunione    programma innovativo    università    master primo livello    colloquio    regole    part time    quota di partecipazione    giusta durata master    curriculum corpo docente    MBA    saper fare    la scelta di un master    libri    offerta formativa    faculty    business    guida scrittura curriculum    master e lavoro    curriculum vitae    crediti    come formare personale azienda    contratti lavoro    fiducia nel futuro    master per professionisti    coworking    business school    programma    volontà    corsi    prezzi    comunicazione efficace    gestire il tempo    programma didattico    Assoconsult    periodo di crisi    socio    affidabilità    lavoro    lettera di presentazione    fare una riunione    aster    manageriale    conflitti    placemet    testimonial    assessment    fromazione manageriale    stage    positività    onestà    quota di iscrizione    ricerca del lavoro    tipi di riunioni    avviare    selezione    m fallimenti    tirocinio    qualità della business school    come scrivere un curriculum    giovani    tirocinio aziendale    cfo    stage garantito    delusioni    Equis    svantaggi    formazione dipendenti azienda    banca    master e corsi di alta formazione    imporenditori disoccupati    abilità    scelta del master    profilo multiskill    buon master    formazione    corsi di formazione    truffa    formazione imprenditoriale    master sabato    Italia    Sfc    riforma lavoro    importanza corpo docente    apprendimento    tutor    lezioni online    dirigenti    lavorare    time managment    spoerimentazione    spendibilità    vantaggi    master universitario    professionalità    apprendimento e aggiornamento e-learning    condurre riunione    valutare le informazioni sui master    sconti    ex-allievi    manager    lezioni    Cestor    voglia di fsare    associazione    borsa di studio    Learning Management System    ufficio placement    aiuto psicologico    essere produttivi    un buon ufficio placement    esperienza    servizi E-Learning    share economy    prezzo    master per laureandi    studenti trovano lavoro    rimettersi in gioco    investimento    costo    crisi del sistema economico produttivo    trasparenza informazioni    conoscenze    percorso coaching    Conflitto e Contrasti differenze    guida scrivere curriculum    come parlare in pubblico    candidato    recruiting    vantaggi e-learning    carriera    conflitto sociale e relazionale    contratto determinato    al passo con i tempi    conflitto azienda    certificazione    post-laurea    innovazione didattica    sviluppare le competenze organizzative e gestionali    indagine    ore    confronto    cosa sono le risorse umane    incentivi    esperienza delle business school    mansione    fisiche    scegliere un master con le esercitazioni    scontistica    didattica e-learning    procedure    Studiare    scuole    start up    scegliere    benessere organizzativo    lezioni peerdute    E-learning    corso di formazione    costo master    estero    ferrafilm    fisso    conflitto tecnico e organizzativo    formazione a distanza    scegliere un master in base al tempo    esercitazioni    master per liberi professionisti    trovare lavoro    scegliere un master    mercato    sostegno    Career Services    iceberg    feedback    malessere    competenze    lavoro part time    cambiamenti 2014    procedura    cosa fa chi si occupa di risorse umane    test    professionisti    valore    Conseguenze    di giovani Imprenditori    durata    crisi    stress crisi    Eabis    master venerdì sabato e domenica    startup    consiglio    benessere    investire    differenza e-Learning live da on-demand    master on-line    informazione    innovazione dei programmi didattici    posto fisso    recuperare lezioni online    placement coaching    qualità. MBA    contratto indeterminato    confusione    psicologia positiva    liberi professionisti    comunicazione interna    sabato    esami    corso di specializzazione    Capi di azienda    borse di studio    attestato    competenza    tagli    master formula week end    relazioni    formazione continua    stage esercitazioni    pratica    crearsi formazione    esperienza business school    master in periodo di crisi    trasparenza    accreditamenti    terminare gli studi    scelta    colloquio di lavoro    scegliere il corpo docente    secondo livello    consigli su come scrivere un curriculum    fiducia    disoccupazione    frequentare master    formula week end    codice etico    saper cambiare    imprese italiane    felicità    formarsi    placement    lezioni sabato    funzione risorse umane    video divertente    quale scuole li offrono    formazione aziende    mentali    benefici buon curriculum    formazione personale aziendale    corso di aggiornamento    possibilità relazionali    classificazione    parlare in pubblico    superare crisi    digitale    merito    target    come fare    skill    cfu    psicologico    informazioni corsi business school    crediti formativi    programmazione aziendale   

Copyright MasterJournal.it 2011