Categorie articoli
Ultimi commenti inseriti

08/02/2013

Il Master che hai scelto presenta all'interno del programma spazi dedicati alle esercitazioni pratiche?


Il programma di un Master, come abbiamo già avuto modo di sottolineare, affinché sia equilibrato ed efficace, deve prevedere, oltre ad una buona parte teorica che rispecchi un certo rigore accademico, uno spazio più o meno ampio e strutturato dedicato alla pratica, assolutamente necessario per rafforzare e consolidare quanto appreso nel corso delle lezioni e, soprattutto, per saperlo applicare alla relativa realtà professionale.

Inserito in: Confronta e scegli master
Autore: Patrizia Simonetti

Il programma di un Master, come abbiamo già avuto modo di sottolineare, affinché sia equilibrato ed efficace, deve prevedere, oltre ad una buona parte teorica che rispecchi un certo rigore accademico, uno spazio più o meno ampio e strutturato dedicato alla pratica, assolutamente necessario per rafforzare e consolidare quanto appreso nel corso delle lezioni e, soprattutto, per saperlo applicare alla relativa realtà professionale. Vale infatti la pena  ricordare che la vera competenza  include la conoscenza profonda dell'argomento, ma anche il metterlo a frutto, ovvero quel saper fare  che è uno dei requisiti fondamentali richiesti dalle aziende ed anche skill necessaria per esercitare al meglio la propria professione. Inoltre la parte pratica può fornire quell'esperienza  importante a chi si prepara ad esercitare una professione o a specializzarsi in un determinato campo specifico. Non tutte le Business School tuttavia prevedono sufficienti ore di “pratica” nei programmi dei loro Master e quelle che lo fanno le organizzano e le applicano in modi diversi.

Alcune Scuole, ove è possibile, ovvero soprattutto negli ambiti delle materie: amministrazione, finanza e controllo di gestione, propongono vere e proprie esercitazioni che trasformano l'aula in un laboratorio di vita vissuta, come può accadere, ad esempio, con la creazione di un Business Model che acquisti una funzionalità operativa anche nella realtà.  Appare evidente come questo tipo di esercitazioni avvicinino a grandi passi la realtà formativa al mondo aziendale.

Quando non si possono usare computer e software o l'ambito del Master non lo consente, si può ricorrere a simulazioni e ai cosiddetti “Role Playing” durante i quali gli allievi, quasi come in un'improvvisazione teatrale, assumono determinati ruoli all'interno di una situazione aziendale simulata, come alcune Scuole fanno ad esempio durante i master dedicati alla gestione delle risorse umane.

Non di minore importanza è lo studio dei casi reali, dove gli allievi sono invitati a discutere e/o a risolvere alcuni casi difficili trattati realmente dal docente nel corso della sua esperienza professionale.

Infine va attentamente verificato se il percorso formativo prescelto contempla o meno dei test dell'apprendimento, che hanno il duplice scopo di consentire al discente di avere una consapevole auto-valutazione del suo livello di conoscenza della materia ed al contempo alla Scuola di valutare l’efficacia dell’insegnamento in rapporto a quanto proposto dal programma, consentendo, quindi, ad entrambi di colmare eventuali lacune, con l’obiettivo di favorire un completo apprendimento finale. 

Oltre ai diversi tipi di esercitazioni previsti dalle differenti Business School, vanno naturalmente valutate anche le modalità con cui le stesse vengono proposte: possono infatti essere svolte in aula o fuori, in gruppo o individuali, all'interno o al di fuori delle ore di lezione, come alcune Scuole fanno per risparmiare tempo e denaro. In quest'ultimo caso è importante tuttavia che ci sia comunque tempo per discuterne in aula durante le lezioni tradizionali. 





Data di ultima modifica: 08/02/2013



Commenta l'articolo
Voto (1) (10)
Commento
  Per lasciare un commento devi registrarti al sito
Clicca QUI per registrarti

Commento di Emanuele B.


Un pò di tempo fà ho fatto un corso in web marketing (Studio Samo) e dopo la teoria ci hanno fatto fare una piccola esercitazione pratica.
Pultroppo non è stata svolta in maniera esaustiva e quindi non sono riuscito a mettere in pratica la teoria (e non solo io, dati i commenti dei partecipanti).
Decisamente la pratica serve molto, quando si "lavora" su qualcosa che si è studiato si acquisisce meglio anche la tecnica.

8/2/2013 11:38
Commento di monicaroma


Verissimo, a me per esempio piacciono molto le simulazioni su casi reali!

8/2/2013 11:40

4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

Utenti più attivi

Master Mind

50 articoli - 5 Commenti

Master Woman

10 articoli - 0 Commenti

Walter Mark

1 articoli - 0 Commenti

Patrizia Simonetti

30 articoli - 0 Commenti

Roberto Porreca

2 articoli - 0 Commenti

Remo Vegni

1 articoli - 0 Commenti

Margherita Ciciarelli - psicologa e psicoterapeuta

18 articoli - 0 Commenti

Erika Mastrantonio

3 articoli - 0 Commenti

Tag cloud
competenze    Conflitto e Contrasti differenze    giusta durata master    riforma fornero    formazione imprenditoriale    esami    tipi di riunioni    estero    rimettersi in gioco    costo di un master    mercato    meritocrazia    start up    buone pratiche    procedura    svantaggi    aggiornamento professionale    cambiamenti 2014    vantaggi    merito    tirocinio aziendale    delusioni    corsi di formazione    conflitto sociale e relazionale    placement    imprese italiane    la scelta di un master    cosa sono le risorse umane    master on-line    costo master    autocandidatura    comunicazione aziendale    esercitazioni    merityo    differenze    master per professionisti    recruiting    guida scrittura curriculum    esperienza business school    formazione continuaspendibilità    malessere    professionisti    felicità    inprenditori    servizi    le cause di un conflitto    parlare in pubblico    sostegno    Social Enterprise    condurre riunione    m fallimenti    insegnanti    cfp    investimento    serietà    università    esperienza delle business school    saper fare    come parlare in pubblico    banca    tirocinio    buona comunicazione    conflitto azienda    scegliere    aiuto psicologico    innovazione didattica    quota di partecipazione    superare crisi    studenti trovano lavoro    scuola    voglia di fsare    assessment    esercitazione    master universitario    comunicazione interna    benefici buon curriculum    borse di studio    master in periodo di crisi    figura professionale    crisi    master per liberi professionisti    fiducia nel futuro    funzione risorse umane    valore    formazione LMS    business school    contratto determinato    stress crisi    sabato    lavorare    auto imprenditorialità    licenziamenti    azienda    programma innovativo    saper cambiare    differenza e-Learning live da on-demand    Sfc    crisi del sistema economico produttivo    organizzare una riunione    spoerimentazione    ore    professionale    Studiare    psicologia positiva    ufficio    master e lavoro    come scrivere un curriculum    Equis    blog    Career Services    testimonianza diretta    formazione a distanza    recuperare lezioni online    economica    corsi    digitale    Cestor    iceberg    coworking    sconti    curriculum vitae    stage esercitazioni    quota di iscrizione    incentivi    cfo    competenza    correttezza    terminare gli studi    importanza corpo docente    conoscenze    formazione dipendenti azienda    scelta    ricerca del lavoro    fisso    fiducia    faculty    valutazione    lavoro    placement coaching    chiarezza    possibilità relazionali    corpo docente master    ufficio placement    il tempo di un master    master venerdì sabato e domenica    prezzo    on-line    conflitti    contratti lavoro    guida scrivere curriculum    scegliere un master con le esercitazioni    software    master sabato    apprendimento e aggiornamento e-learning    conoscenza approfondita    ferrafilm    master e corsi on line    mansione    cv    pratica    prestigio    prezzo di un master    aster    qualità    edizioni    lezioni sabato    frode    specializzazione    periodo di crisi    selezione    certificazione    cercare un lavoro    psicologo Coach    cfu    associazione    conflitto tecnico e organizzativo    business    ex-allievi    Imparare a parlare in pubblico    regola    lettera di presentazione    cosa è conflitto    colloquio    apprendimento    programmazione aziendale    offerta formativa    lezioni    corpo docente    idea       benessere organizzativo    formula week end    conoscenze e tecniche    formazione continua    imporenditori disoccupati    colloquio di lavoro    fromazione manageriale    post-laurea    trovare un lavoro    scelta del master    video divertente    volontà    testimonianze    durata    spesa    Italia    programma    MBA    gestire il tempo    disoccupazione    imprenditori    part time    formazione interna    formazione    consigli    power    buon master    fare una riunione    scuole    finanziaria    E-learning    innovazione dei programmi didattici    gestione del tempo    corpo docenti    share economy    socio    consiglio    indagine    relazioni    esercitazioni master    accreditamenti    Eabis    valutare le informazioni sui master    formazione aziende    webinar    onestà    lavoro part time    psicologico    mentali    liberi professionisti    apparenza    confusione    qualità. MBA    fasi riunione    curriculum corpo docente    come fare    crediti    quale scuole li offrono    master secondo livello    test    time managment    fisiche    contrasto    crearsi formazione    aziende    crediti formativi    scuola di alta formazione    scontistica    youtube    tipi di contratto    procedure    servizi E-Learning    borsa di studio    lezioni online    stage garantito    placemet    aggiornarsi    corso di aggiornamento    professionalità    master primo livello    posto fisso    manageriale    diritti e doveri morali    Asfor    Assoconsult    comunicazione efficace    testimonianze business school    spendibilità    scrivere un curriculum in tempo di crisi    master inserimento nel lavoro    marketing    secondo livello    prezzi    master formula week end    investire    scegliere il corpo docente    esperienza    feedback    essere produttivi    informazione    frequentare master    come fare una riunione    gestione conflitto    qualità della business school    trovare lavoro    consigli su come scrivere un curriculum    profilo multiskill    gestire conflitti aziendali    master e corsi di alta formazione    formarsi    un buon ufficio placement    ammissione    avviare    giovani    Fornero    master    sviluppare le competenze organizzative e gestionali    dirigenti    codice etico    corso di formazione    didattica e-learning    affidabilità    skill    stage    scegliere un master in base al tempo    trasparenza    programma master esercitazioni pratiche    classificazione    testimonial    carriera    libri    al passo con i tempi    cosa fa chi si occupa di risorse umane    di giovani Imprenditori    startup    master per laureandi    tutor    studenti    aggiornamento    informazioni corsi business school    lezioni peerdute    vantaggi e-learning    benessere    tagli    positività    confronto    candidato    assistenza    truffa    programma didattico    manager    attestato    scegliere un master    corso di specializzazione    formazione personale aziendale    disoccupati    testing    come formare personale azienda    Capi di azienda    organizzare riunione    nuova sfida    posto    target    Learning Management System    ruoli riunione    Conseguenze    abilità    percorso coaching    trasparenza business school    regole    riforma lavoro    costo    trasparenza informazioni    contratto indeterminato   

Copyright MasterJournal.it 2011