Categorie articoli
Ultimi commenti inseriti

19/07/2012

In un Master il costo è garanzia di qualità? E la fama della scuola quanto conta?


Il costo di un Master non è sempre determinasto solo dalla sua qualità. E non sempre un marchio altisonante ne garantisce la professionalità.

Inserito in: Come scegliere un master o un corso
Autore: Patrizia Simonetti

In un recente articolo è stata spiegata l'importanza delle “4P” nel marketing: Place, Product, Promotion, Price, ovvero distribuzione, prodotto, comunicazione e prezzo, e come la quarta P, ovvero il Prezzo, quello giusto, dipenda e sia determinato dalle prime tre P. Ciò significa che il costo di un Master è determinato anche dalla notorietà di chi lo organizza e dagli investimenti nella promozione e nella pubblicità. Elementi che nulla hanno a che vedere con la reale qualità dei contenuti del Master, che è poi il punto più importante.

Così come abbiamo avuto modo di trattare le motivazioni di molti corsisti determinanti nella scelta del Master da frequentare e abbiamo constatato che il prezzo generalmente non rientra tra questi. Altri invece sono risultati gli elementi ricercati in un Master, come il programma didattico (innovativo e pratico), i docenti (esperienza e provenienza), i servizi (come il Placement) e la storia della Scuola.

Questo in realtà ci sembra il metodo giusto per affrontare la questione: prima scegliamo quello che riteniamo essere il Master migliore in base alle caratteristiche citate e poi andiamo a verificare il prezzo, restando naturalmente liberi di non ritenerlo adeguato. Se facessimo il contrario e andassimo a selezionare un Master “per costo”, saremmo sicuramente ingannati. Potremmo infatti includere nella nostra rosa di “candidati Master” solo quelli a basso costo, ma rischierebbero di essere scarsamente efficaci e professionali avendo probabilmente risparmiato troppo su docenti, servizi e innovazioni tecnologiche. Oppure, proprio per queste ragioni, potremmo escluderli totalmente dalle nostre possibilità di scelta, ma forse tra questi ci sarebbe potuto essere comunque un buon Master. Lo stesso potremmo fare con i Master ad alto costo, ritenendoli gli unici degni della nostra attenzione o escludendoli totalmente a priori, commettendo esattamente gli stessi errori.

Ciò non vuol dire che andremo sul sicuro puntando sui Master a costo medio: ognuno di loro potrebbe in realtà appartenere, forse più giustamente, ad una delle altre due fasce. Che fare quindi? Quello che hanno già fatto i corsisti da noi interpellati: scegliete con cura il vostro Master, poi controllate se il prezzo vi soddisfa, ma solo in base alle vostre valutazioni dell'offerta.

Il costo di un Master non è sempre sinonimo di garanzia, così come non lo è il nome altisonante dell'ente che lo organizza: il brand in questi casi non basta. La vera garanzia di qualità sta in ciò che c'è dietro al brand: l'impegno e l'investimento continuo in ciò che, come abbiamo visto, sta davvero a cuore ai corsisti, cioè in programmi seri e innovativi e in personale docente qualificato. E nella reale professionalità della scuola: un alto numero di edizioni è ad esempio segnale certo di una continuità che la rende altamente affidabile, così come eventuali “buone referenze” di chi ha già frequentato un Master in quella scuola.





Data di ultima modifica: 19/07/2012



Commenta l'articolo
Voto (1) (10)
Commento
  Per lasciare un commento devi registrarti al sito
Clicca QUI per registrarti

Commento di monicaroma


Questo è un articolo per tutti quelli che non si sono mai affacciati ad un corso di formazione e quindi interfacciati con una Business School!

19/7/2012 19:01
Commento di flavio84


Io mi fido solo di chi ha frequentato già un Master il resto è in secondo piano!

19/7/2012 19:10

4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

Utenti più attivi

Master Mind

50 articoli - 5 Commenti

Master Woman

10 articoli - 0 Commenti

Walter Mark

1 articoli - 0 Commenti

Patrizia Simonetti

30 articoli - 0 Commenti

Roberto Porreca

2 articoli - 0 Commenti

Remo Vegni

1 articoli - 0 Commenti

Margherita Ciciarelli - psicologa e psicoterapeuta

18 articoli - 0 Commenti

Erika Mastrantonio

3 articoli - 0 Commenti

Tag cloud
quota di iscrizione    conoscenza approfondita    fisso    formazione continua    test    sostegno    benessere    qualità. MBA    relazioni    conoscenze e tecniche    recruiting    buona comunicazione    iceberg    prestigio    contratti lavoro    corso di aggiornamento    master on-line    testimonial    webinar    carriera    tirocinio    video divertente    on-line    guida scrittura curriculum    cv    lezioni online    il tempo di un master    spesa    merityo    Studiare    la scelta di un master    trasparenza business school    rimettersi in gioco    formazione a distanza    scegliere un master con le esercitazioni    imprese italiane    colloquio    studenti trovano lavoro    valutazione    classificazione    blog    corpo docenti    ferrafilm    borse di studio    scuole    master e corsi on line    comunicazione efficace    posto    post-laurea    mansione    merito    conflitto tecnico e organizzativo    professionale    E-learning    master sabato    fiducia    aster    delusioni    informazione    Eabis    figura professionale    frequentare master    prezzo di un master    digitale    importanza corpo docente    master primo livello    svantaggi    stage    imprenditori    fiducia nel futuro    corsi di formazione    consigli su come scrivere un curriculum    felicità    buon master    master    master formula week end    funzione risorse umane    stress crisi    terminare gli studi    lezioni peerdute    fromazione manageriale    giovani    cfp    frode    Cestor    master per laureandi    organizzare riunione    affidabilità    scelta    onestà    apprendimento    tutor    disoccupazione    ruoli riunione    superare crisi    dirigenti    crisi del sistema economico produttivo    correttezza    programma    economica    MBA    psicologico    gestire il tempo    conflitti    quota di partecipazione    formula week end    costo    cercare un lavoro    apprendimento e aggiornamento e-learning    part time    come fare una riunione    voglia di fsare    aggiornarsi    contratto indeterminato    manageriale    chiarezza    lavoro    cfo    Asfor    testimonianze business school    condurre riunione       posto fisso    spoerimentazione    innovazione dei programmi didattici    marketing    guida scrivere curriculum    profilo multiskill    lezioni sabato    azienda    scegliere un master    buone pratiche    placemet    qualità    crediti    positività    confronto    estero    feedback    periodo di crisi    cosa fa chi si occupa di risorse umane    come fare    benefici buon curriculum    assistenza    programma master esercitazioni pratiche    ex-allievi    ufficio    imporenditori disoccupati    colloquio di lavoro    scuola    regola    scrivere un curriculum in tempo di crisi    ufficio placement    procedure    esercitazione    contratto determinato    gestione del tempo    assessment    placement    consigli    comunicazione aziendale    conflitto azienda    esperienza    percorso coaching    candidato    corso di formazione    Conflitto e Contrasti differenze    Fornero    m fallimenti    costo di un master    formazione interna    benessere organizzativo    corpo docente    crearsi formazione    Imparare a parlare in pubblico    conflitto sociale e relazionale    differenza e-Learning live da on-demand    libri    formazione continuaspendibilità    psicologo Coach    testimonianze    indagine    finanziaria    trovare lavoro    edizioni    tirocinio aziendale    crediti formativi    accreditamenti    mercato    trasparenza    software    lettera di presentazione    servizi E-Learning    associazione    tagli    professionisti    università    Career Services    Sfc    attestato    specializzazione    scegliere un master in base al tempo    liberi professionisti    programmazione aziendale    malessere    disoccupati    truffa    Equis    start up    cosa sono le risorse umane    master e corsi di alta formazione    formazione    testimonianza diretta    aggiornamento professionale    esperienza business school    codice etico    skill    master per professionisti    competenza    corsi    competenze    informazioni corsi business school    costo master    Assoconsult    volontà    investire    incentivi    secondo livello    valutare le informazioni sui master    tipi di riunioni    organizzare una riunione    formazione dipendenti azienda    scontistica    formazione LMS    meritocrazia    testing    avviare    trasparenza informazioni    prezzo    conoscenze    durata    consiglio    Learning Management System    differenze    studenti    essere produttivi    come formare personale azienda    borsa di studio    esperienza delle business school    regole    servizi    idea    corpo docente master    riforma lavoro    psicologia positiva    apparenza    ammissione    ricerca del lavoro    startup    aiuto psicologico    curriculum corpo docente    time managment    curriculum vitae    riforma fornero    insegnanti    Italia    manager    cfu    Social Enterprise    prezzi    youtube    fasi riunione    business    quale scuole li offrono    fare una riunione    placement coaching    giusta durata master    business school    professionalità    ore    spendibilità    licenziamenti    le cause di un conflitto    al passo con i tempi    confusione    pratica    trovare un lavoro    cosa è conflitto    Conseguenze    crisi    share economy    selezione    gestire conflitti aziendali    formazione aziende    certificazione    lavorare    corso di specializzazione    power    vantaggi    formazione imprenditoriale    sconti    esercitazioni    fisiche    serietà    un buon ufficio placement    master e lavoro    saper fare    come parlare in pubblico    master per liberi professionisti    sabato    come scrivere un curriculum    procedura    faculty    master inserimento nel lavoro    gestione conflitto    diritti e doveri morali    cambiamenti 2014    banca    recuperare lezioni online    lavoro part time    Capi di azienda    sviluppare le competenze organizzative e gestionali    abilità    autocandidatura    scelta del master    vantaggi e-learning    comunicazione interna    di giovani Imprenditori    saper cambiare    socio    scegliere    target    formarsi    programma innovativo    tipi di contratto    master secondo livello    lezioni    contrasto    esercitazioni master    mentali    nuova sfida    innovazione didattica    programma didattico    aggiornamento    qualità della business school    possibilità relazionali    scegliere il corpo docente    investimento    master venerdì sabato e domenica    coworking    valore    offerta formativa    parlare in pubblico    master in periodo di crisi    scuola di alta formazione    auto imprenditorialità    inprenditori    aziende    didattica e-learning    master universitario    esami    stage garantito    stage esercitazioni    formazione personale aziendale   

Copyright MasterJournal.it 2011