Categorie articoli
Ultimi commenti inseriti

28/04/2015

Il CV nel mondo social: come cambia la presentazione del sé professionale nel lavoro di cercare lavoro


Inserito in: Placement and Careers Services
Autore: Master Woman
 

  L’avvento dei social rende ormai obsoleto il concetto di Curriculum vitae. Ma come cambia la promozione di sé nel mercato del lavoro alla luce di questo cambiamento? Innanzitutto, cambiano le parole. Oggi si parla di personal branding e di social reputation  e non più di curriculum vitae e lettera di presentazione. In pratica, la presentazione di sé diventa più articolata e richiede una maggior cura. Il personal branding è un processo che si attiva a partire da una riflessione personale, da cui estrapolare le caratteristiche più utili e spendibili per la professione desiderata. Niente va lasciato al caso. L’obiettivo è l’elaborazione di una strategia di presentazione di sé con cui “contaminare” tutti gli strumenti a nostra disposizione adatti alla veicolazione. Con questo passaggio cambia anche il layout del curriculum: molta più attenzione all’aspetto grafico ed alla sintesi, per le quali utilizzare iconografie dedicate.  Molti sono i siti on line che permettono di scaricare o realizzare il proprio cv  curando l’appeal grafico. Quindi, in sintesi possiamo dire che per attivare un processo di personal branding efficace è necessario: dedicare tempo alla fase di analisi e di sintesi del proprio profilo, mettendo in luce un portfolio competenze distintivo da promuovere con un curriculum d’impatto, utilizzando risorse presenti in rete.  Questi due punti sono complessi, per questo solitamente è opportuno affidarsi ad organizzazioni che si occupano di placement, proprio per avere un supporto dedicato e gestire con professionalità la creazione del proprio profilo professionale da promuovere. A questo proposito soffermiamoci sul concetto di social reputation, e consideriamo un aspetto chiave: promuovere il proprio profilo professionale oggi, vuol dire anche curare il suo posizionamento nel web.  Da una recente ricerca conclusasi lo scorso anno, condotta da uno degli attori chiave del mercato del lavoro – Adecco Italia, risulta che l’88% dei recruiters (su un panel di 479 selezionatori intervistati) utilizza i social network per conoscere i candidati inseriti nel processo di selezione. Dato che dimostra come la promozione del profilo professionale debba tenere in considerazione una cosa importante: la coerenza. E’ necessario, quindi, mantenere un certo bon ton sui propri profili social, in coerenza con quello che è il profilo professionale che si intende ricoprire.

Dall’invio in busta chiusa per mezzo posta, oggi il cv è solo uno strumento che si inserisce in un processo molto più ampio di  costruzione del profilo professionale da promuovere. Per tale ragione nascono nuove esigenze per chi è in cerca di un lavoro, che sono state accolte da chi si occupa di Placement, per supportare le persone nella creazione e nella promozione del proprio profilo professionale.     





Data di ultima modifica: 29/04/2015


Commenta l'articolo
Voto (1) (10)
Commento
  Per lasciare un commento devi registrarti al sito
Clicca QUI per registrarti

Commento di flavio t.


Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation.
Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale.
Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding.

8/5/2015 14:19

4 Giugno 2015

A mio parere, bisognerebbe curare molto di più l'aspetto dell'Employer Branding, i cui contenuti formativi dovrebbero essere inseriti nei percorsi dedicati all'area HR. E' un aspetto centrale per comprendere come le soft skills digitali possono essere di supporto ai processi organizzativi. Leggi commento
8 Maggio 2015

Ritengo molto efficace la costruzione di una buona social reputation. Ad esempio uso quotidianamente Linkedin per mantenere aggiornato il mio profilo professionale. Quello che, invece, percepisco come esigenza personale, che estendo anche a nome dei miei colleghi, è un’offerta ad hoc dedicata a percorsi mirati di personal branding. Leggi commento

Utenti più attivi

Master Mind

50 articoli - 5 Commenti

Master Woman

10 articoli - 0 Commenti

Walter Mark

1 articoli - 0 Commenti

Patrizia Simonetti

30 articoli - 0 Commenti

Roberto Porreca

2 articoli - 0 Commenti

Remo Vegni

1 articoli - 0 Commenti

Margherita Ciciarelli - psicologa e psicoterapeuta

18 articoli - 0 Commenti

Erika Mastrantonio

3 articoli - 0 Commenti

Tag cloud
crediti    Learning Management System    Asfor    gestione del tempo    diritti e doveri morali    investimento    scuola di alta formazione    Imparare a parlare in pubblico    corsi    testimonianze    edizioni    giovani    consigli su come scrivere un curriculum    trasparenza business school    master per professionisti    professionale    comunicazione efficace    master venerdì sabato e domenica    fare una riunione    come formare personale azienda    malessere    master e lavoro    assistenza    video divertente    esercitazioni master    Eabis    lavoro    certificazione    posto    fromazione manageriale    colloquio di lavoro    curriculum corpo docente    differenze    post-laurea    formazione    corso di aggiornamento    feedback    placement    avviare    cosa sono le risorse umane    part time    associazione    guida scrivere curriculum    attestato    startup    figura professionale    di giovani Imprenditori    un buon ufficio placement    truffa    autocandidatura    giusta durata master    studenti trovano lavoro    share economy    psicologia positiva    specializzazione    codice etico    frode    guida scrittura curriculum    scelta del master    periodo di crisi    on-line    comunicazione interna    formula week end    formazione interna    programma    affidabilità    youtube    corso di specializzazione    cv    offerta formativa    aster    le cause di un conflitto    qualità. MBA    apprendimento e aggiornamento e-learning    frequentare master    conoscenze e tecniche    la scelta di un master    master per laureandi    consiglio    costo    mentali    master in periodo di crisi    possibilità relazionali    conoscenze    durata    imprese italiane    disoccupati    stage garantito    colloquio    licenziamenti    benefici buon curriculum    ufficio    prestigio    business    ricerca del lavoro    idea    svantaggi    apparenza    organizzare una riunione    vantaggi e-learning    formazione LMS    aggiornamento    procedura    conflitto sociale e relazionale    webinar    lettera di presentazione    merityo    conflitto tecnico e organizzativo    psicologo Coach    competenze    professionisti    informazione    placemet    sviluppare le competenze organizzative e gestionali    differenza e-Learning live da on-demand    valutazione    Assoconsult    selezione    Fornero    stage esercitazioni    stage    programma didattico    regola    borsa di studio    lezioni    start up    scuole    scegliere il corpo docente    scegliere un master    sconti    marketing    indagine    master secondo livello    software    consigli    organizzare riunione    scuola    spesa    percorso coaching    insegnanti    formazione imprenditoriale    aiuto psicologico    vantaggi    digitale    crisi    power    benessere organizzativo    manager    esami    didattica e-learning    fisiche    professionalità    buon master    prezzo    terminare gli studi    incentivi    conoscenza approfondita    curriculum vitae    valore    scegliere un master con le esercitazioni    serietà    volontà    lezioni peerdute    quale scuole li offrono    banca    formazione continuaspendibilità    socio    riforma fornero    blog    imporenditori disoccupati    test    Studiare    trasparenza informazioni    procedure    quota di iscrizione    skill    master universitario    costo di un master    liberi professionisti    testing    cambiamenti 2014    E-learning    sostegno    buone pratiche    gestione conflitto    tagli    felicità    al passo con i tempi    Cestor    formazione personale aziendale    economica    abilità    secondo livello    delusioni    fiducia    trovare un lavoro    corsi di formazione    testimonianza diretta    università    aziende    Italia    il tempo di un master    crearsi formazione    gestire il tempo    formarsi    relazioni    esercitazione    costo master    condurre riunione    master e corsi di alta formazione    testimonianze business school    superare crisi    lavorare    importanza corpo docente    trasparenza    Career Services    psicologico    conflitti    comunicazione aziendale    Sfc    m fallimenti    formazione aziende    dirigenti    confusione    saper cambiare    fiducia nel futuro    ferrafilm    cercare un lavoro    contrasto    tirocinio aziendale    corso di formazione    positività    inprenditori    assessment    fasi riunione    scontistica    carriera    aggiornarsi    posto fisso    master formula week end    recruiting    servizi    target    master inserimento nel lavoro    scegliere un master in base al tempo    lavoro part time    imprenditori    formazione a distanza    nuova sfida    auto imprenditorialità    regole    corpo docenti    esperienza business school    ufficio placement    voglia di fsare    scegliere    recuperare lezioni online    disoccupazione    azienda    cosa è conflitto    gestire conflitti aziendali    trovare lavoro    conflitto azienda    competenza    essere produttivi    qualità della business school    MBA    investire    esperienza delle business school    Conseguenze    master e corsi on line    candidato    master primo livello    crisi del sistema economico produttivo    scrivere un curriculum in tempo di crisi    servizi E-Learning    testimonial    ammissione    master sabato    libri    buona comunicazione    apprendimento    iceberg    prezzi    mansione    master on-line    confronto    mercato    master    informazioni corsi business school    esercitazioni    tutor    formazione dipendenti azienda    estero    come fare    saper fare    Capi di azienda    esperienza    cfp    fisso    spoerimentazione    aggiornamento professionale    business school    Conflitto e Contrasti differenze    stress crisi    chiarezza    parlare in pubblico    correttezza    borse di studio    rimettersi in gioco    formazione continua    lezioni online    corpo docente master    funzione risorse umane       crediti formativi    meritocrazia    sabato    riforma lavoro    faculty    come parlare in pubblico    contratto indeterminato    accreditamenti    ore    merito    pratica    tipi di riunioni    come scrivere un curriculum    valutare le informazioni sui master    time managment    programma innovativo    benessere    qualità    finanziaria    Social Enterprise    innovazione didattica    placement coaching    ex-allievi    cfo    programma master esercitazioni pratiche    coworking    cfu    tirocinio    programmazione aziendale    studenti    quota di partecipazione    classificazione    scelta    profilo multiskill    lezioni sabato    innovazione dei programmi didattici    cosa fa chi si occupa di risorse umane    corpo docente    manageriale    contratto determinato    Equis    come fare una riunione    prezzo di un master    master per liberi professionisti    onestà    spendibilità    tipi di contratto    contratti lavoro    ruoli riunione   

Copyright MasterJournal.it 2011